22 – PRATIQUE PROFESSIONNELLE – Garantir les Principales Obligations RH de l’Employeur

Anne TESSON, Consultante RH - MDAFORMANCE

Cours magistral et interactif (questions/réponses). Étude de cas pratiques selon la répartition suivante : 70% théorie / 30% pratique.
Projection du cours sur écran (vidéoprojecteur) accompagnée le plus souvent d’un support numérique.

• L’affichage obligatoire
• Les obligations selon les seuils d’effectif
• Le règlement intérieur
• RGPD : archivage et conservation des données du personnel

• Les horaires de travail
• Fiche de postes / missions

• Le cadre légal et conventionnel du télétravail
• Cadrer le télétravail par un accord ou une charte
• Suivre le salarié en télétravail

• Le document unique et le plan d’action
• Le suivi médical des salariés et les obligations de la nouvelle loi santé

• Les seuils et le calcul des effectifs
• Attributions du CSE (- de 50 / + de 50 salariés)
• Organisation des élections
• Fonctionnement du CSE
• Négocier en entreprise

• Les entretiens professionnels : modalités et contenus
• Les entretiens forfait jours
• Suivi des salariés en télétravail

• L’obligation de formation des salariés
• Modalités de financement et l’information des salariés

• Les amendes
• Les sanctions
• Le risque prud’homal

Cours dispensé en présentiel avec vidéoprojecteur.

Durant la session, l’évaluation des compétences se fait au moyen d’ateliers pratiques, d’études de cas et de mises en situation.

Si vous souhaitez des informations pour l’accessibilité aux personnes en situation de handicap, contactez-nous par écrit à l’adresse : organismeformation@adnov.fr ou par téléphone au 0 800 710 620.

• Les inscriptions sont possibles jusqu’au 3 octobre 2025.
• Une confirmation d’inscription vous sera envoyée à l’issue de votre inscription accompagnée de la convention de formation et la procédure à suivre pour effectuer votre demande de subrogation. (Pour chaque salarié inscrit, une saisie par l’office des prises en charge Opco EP est indispensable.)
• La convocation à la formation vous sera adressée environ 3 semaines avant le début de la formation avec toutes les informations pratiques.
• Vous avez la possibilité de vous inscrire au déjeuner qui sera organisé au restaurant scolaire
• A l’issue de la formation et sous réserve de la réception de la feuille d’émargement signée, un certificat de réalisation (attestation de présence) vous sera envoyé.

Attention : en cas d’absence de déclaration préalable auprès de l’Opco Ep et/ou de non-transmission de l’attestation URSSAF au secrétariat de la Chambre, un montant forfaitaire par participant non pris en charge sera facturé à l’étude. Ce coût correspondra aux sommes qui seront facturées à l’Instance, soit 210 € maximum par salarié et 100 € par notaire. Les absences aux ateliers non justifiées moins de 72 heures avant seront également facturées à l’étude.

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